彩神争8大发快三

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                彩神8辦公室關於印發珠海市貫徹落實“廣東技工”工程實施方案的通知(珠府辦〔2020〕7號)

                  珠府辦〔2020〕7號

                橫琴新區管委會,各區政府(管委會),市政府各部門、各直屬機構:

                  《珠海市貫徹落實“廣東技工”工程實施方案》已經市人民政府同意,現印發給你們,請認真組織實施。實施過程中遇到問題,請徑向市人力資源社會保障局反映。


                  彩神8辦公室

                  2020年5月20日


                  珠海市貫徹落實“廣東技工”工程實施方案

                  為深入貫徹落實《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳關於印發〈“廣東技工”工程實施方案〉的通知》(粵辦發〔2019〕41號)精神,建設一支適應產業轉型升級需要的技能人才隊伍,為珠海經濟高質量發展提ζ供強有力的技能人才支撐,結合我市實際,制定本實施方案。

                  一、總體要求

                  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實省委省政府和市委市政府的決策部署,以服務現代產業發展、促進更充分更高質量就業為導向,大力推動技工(職業)教育高質量發展,大規模開展職業技能培訓,支持勞動者終身持續提升發展,保障人人享有覆蓋職業生涯各階段的職業技能培訓服務,將我市打造成為粵港澳大灣區技工人才集聚高地。到2025年,全市技工(職業)院校培養現代產業發展需求技工10萬人以上,支持企業建立培訓中心50家以上,產業工人技能提升培訓50萬人次以上,技能勞動者占Ψ就業人員總量的比例達40%以上,高技能人才占技能人才比例達40%以上,居全省前列。

                  二、重點任務

                  (一)實施服務現代產業發展行動

                  1.建設現代產業專業集群。爭創省級產教融合型城市試點,推動技工(職業)院校、培訓機構、行業企業等共同參與技工(職業)教育產教融合。鼓勵企業利用資本、技術、知識、設施、設備和管理等要素參與校企合作,共建一批與我市現代產業發展相匹配的專業集群,全面推行企業新型學徒制。每年安排經費,通過競爭性分配或擇優評審方式,對開設現代產業發展需要的重點專業、開展“廠中校”“校中廠”合作項目,按培養技工數量、場地面積、設備規模和師資力量等,每個專業或項目最高給予100萬元建設經費支持,重點傾斜支持民辦技工(職業)院校。(市人力資源社會保障局、市發展改革局、市教育局、市工業和信息化局,各區政府(管委會))

                  2.鼓勵企業設立培訓中心。推動企業建立全員技能培訓制度,足額提取並合理使用職工教育培訓經費,對轉崗轉業職工、在崗職工等開展適崗能力和崗位技能提升培訓。鼓勵企業根據發展需要設立培訓中心,支持中小企業依托行業協會、技工(職業)院校、在珠高校、培訓機構等聯合共建跨企業培訓中心。支持示範性企業培訓中心面向行業企業和社會提供培訓服務。經所在區人力資源社會保障部門認定為示範性企業培訓中心的,按培養技工數量、場地面積、設備規模和師資力量等,一次性給予最高100萬元建設經費支持。示範性企業培訓中心認定及經費支持標準由市人力資源社會保障局另行制定。(市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局,各區政府(管委會))

                  3.拓寬技工供給渠道。企業新招用畢業兩年內的市外技工(職業)院校畢業生,以及市外技工(職業)院校為本市企業輸送應屆畢業生,按每人1000元的標準給予企業或院校補貼,每個企業每年最高補貼100萬元。企業新招用符合《珠海市技能人才緊缺職業(工種)目錄》且年齡在45周歲以下的高技能人才,與其簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險費的,按每人1500元標準給予企業補貼。同一人員只能享受一次。(市人力資源社會保障局、市財政局,各區政府(管委會))

                  (二)實施技工教育大發展行動

                  4.做優做強市技師學院。支持市技師學院力爭到2022年納入高等學校序列;到2023年,全面建成高水平技師學院;到2025年,技師(含預備技師)培養規模達1000人以上。鼓勵與港澳有關院校開展“3+2”技工教育合作,按本市生源同等標準給予經費支持。創造條件建設世界技能大賽國家、省集訓基地,促進高水平技能人才的培養和集聚。符合有關規定並納入財政預算的教學科研人員因公臨時出國(境)參加培訓、進修學習、技能交流等團組實施區別管理。(市人力資源社會保障局、市委外辦、市教育局、市財政局)

                  5.促進民辦技工學校發展。鼓勵民辦技工學校提升辦學層次,建設省重點技工學校、高級技工學校。屬地政府(管委會)到2025年底前規劃不少於45畝土地專門用於民辦技工學校建設,提供綠色通道加快辦理項目審批。支持民辦技工學校根據本市現代產業發展、技能人才緊缺職業(工種)目錄開設專業,擴大招生規模,每招收一名學生每年增加補助2000元,最長補助兩年;學生畢業後與本市企業簽訂1年以上勞動合同,就業滿3個月且繳納社會保險費的,一次性再給予學校2000元/人獎補;學生畢業後未在本市就業的,增加的補助金額每人減少1000元。鼓勵示範性企業培訓中心、民辦職業培訓學校創造條件申辦技工院校。(市人力資源社會保障局、市財政局、市自然資源局、市住房城鄉建設局,各區政府(管委會))

                  6.打造一流師資隊伍。實施技工院校教師素質提升計劃,每年遴選一批技工院校骨幹教師自主參加素質提升培訓,按每人最高1萬元標準給予補助。到2025年,全市技工院校力爭打造5名國家級技能大師、10名全國和廣東省技術能手、20名教學能手。民辦技工學校新招用符合《珠海市技能人才緊缺職業(工種)目錄》的技師、高級技師,或新招用世界技能大賽優勝獎以上獲得者、中華技能大獎獲得者、國家級技能大師、全國技術能手、廣東省(或其他省)技術能手,並與其簽訂1年以上期限勞動合同且按規定繳納社會保險費的,按實際招用人數和履行勞動合同期限,給予最長3年單位繳納社會保險費補貼;符合條件的還可享受我市人才引進相關政策。(市人力資源社會保障局、市財政局,各區政府(管委會))

                  7.提升國際化辦學水平。鼓勵技工(職業)院校借鑒國(境)外先進理念和培養模式,支持與國(境)外知名行業協會和院校合作辦學,開設專業學院、共辦新興專業,引進國(境)外專業課程體系和優秀教師,按“一事一議”給予經費支持。支持技工(職業)院校學生出國(境)培訓或遊學,經市人力資源社會保障局備案同意的,每人最高給予1萬元資助。(市人力資源社會保障局、市委外辦、市財政局)

                  (三)實施職業技能提升行動

                  8.實施勞動力技能提升計劃。鼓勵本市技工(職業)院校、在珠高校、職業培訓學校和示範性企業培訓中心根據本市現代產業發展、技能人才緊缺職業(工種)目錄需求,組織開展畢業2年內高校畢業生、16至24周歲青年以及本市失業人員參加“訂單式”“定向式”等技能提升培訓。學員培訓合格與本市企業簽訂1年以上期限勞動合同且繳↓納社會保險費的,根據培訓職業(工種)等級、耗材情況等,按每人每年最高8500元標準給予機構培訓補貼,補貼時限最長2年。列入《珠海市技能人才緊缺職業(工種)目錄》且培訓等級在中級工以上的培訓項目,培訓補貼標準按同等檔次上浮30%。(市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局,各區政府(管委會))

                  9.鼓勵重點群體技能提升培訓。繼續實施在崗職工職業技能培訓計劃、萬名大學生就業創業培訓計劃,進一步加大在崗『職工、在珠高校大學生、退役士兵、殘疾人、就業困難人員、農村勞動力、城鎮失業人員、戒毒康復人員等重點群體技能提升培訓力度,全面提升重點群體就業創業能力,並按規定給予職業培訓補貼。(市人力資源社會保障局、市教育局、市農業農村局、市退役軍人事務局、市殘聯,各區政府(管委會))

                  10.實施“廣東技工”技能圓夢行動。實施“互聯網+職業技能培訓”計劃,建設“互聯網+職業技能培訓”公共平臺,支持本市技工(職業)院校、公共實訓機構、職業培訓學校和示範性企業培訓中心等開設“技能夜校”,實行“技能積分制”並納入職業技能等級評價指標。大力推行“技能網校”等新型融合式技能培訓,開展線上培訓與線下實訓相結合的技能培訓服務。(市人力資源社會保障局、市教育局,各區政府(管委會))

                  (四)實施創新職業技能等級認定行動

                  11.創新開展職業技能等級認定。鼓勵本市符合條件的重點企業、技工(職業)院校、社會組織積極申報國家、省職業技能等級認定資質。支持行業協會、重點企業按照“政府指導、自建體系”的原則,面向行業或企業自主開展職業技能等級認定;對認定體系健全、評價效果顯著的項目,經人力資源社會保障部門評審,每個項目最高給予10萬元經費資助,每家機構當年資助額不超過50萬元。(市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局)

                  12.推動建立珠澳職業技能等級認定聯盟。按照“企業主體、社會參與、政府指導”的原則,把握“高標準、高水平、高起點”方向,支持行業協會(商會)、龍頭企業及市技師學院等建立珠澳職業技能等級認定聯盟;具備條件的,鼓勵建立區域性、行業性職業技能等級認定聯盟。對標港澳、國際,組織開發職業技能等級認定(含培訓課程)標準,組織開展職業技能等級認定;經市人力資源社會保障部門組織評審通過的職業技能等級認定標準,每個最高給予10萬元開發經費支持,當年經費支持總額不超過100萬元。市人力資源社會保障部門對聯盟認定的技能人才不定期發布薪酬指導價位。(市人力資源社會保障局、市財政局)

                  13.大力實施培訓合格證書制度。圍繞本市現代產業發展和企業崗位需求,以技能人才緊缺職業(工種)目錄為導向,鼓勵重點企業、在珠高校、技工(職業)院校、社會組織按照《珠海市職〗業技能培訓課程標準開發實施細則》,組織開發職業技能培訓項目課程標準,經市職業技能培訓課程標準技術委員會審核報省備案通過的,每開發、修訂一個課程標準,分別給予5萬元、3萬元經費支持。對企業在崗職工、勞動者參加納入省備案的課程標準項目培訓並取得合格證書的,按規定給予職業培訓補貼。(市人力資源社會保障局、市教育局、市財政局)

                  (五)實施技能人才激勵行動

                  14.大力培育高技能領軍人才。建設一支適應現代產業發展的高@ 技能領軍人才隊伍,每年選拔培育一批珠海特級工匠、珠海工匠、珠海首席技師、珠海鄉村工匠,按規定給予工作津貼和獎勵,並在住房、子女入學等方面按規定享受政策待遇。(市人力資源社會保障局、市財政局、市農業農村局,各區政府(管委會))

                  15.放寬技能人才入戶。本市企業新招用畢業兩年內的技工(職業)院校學生、取得《珠海市職業技能精準培訓合格證》和參加上述第8條培訓合格的人員,以及經珠澳職業技能等級認定聯盟認定取得相應技能證書的技能人才,年齡在30周歲以下,並經所在企業同意的,由人力資源社會保障部門審核符合上述條件,相關人員可直接辦理入戶。(市人力資源社會保障局、市公安局,各區政府(管委會))

                  16.落實技能人才待遇。企業應當建立職工憑技能得到使用晉升、憑業績貢獻確定薪酬待遇的激勵制度。經具備國家、省職業技能等級認定資質機構、職業技能等級認定聯盟、行業協會、重點企業認定並取得相應技能證書的技能人才,且在本市就業創業的,比照珠海市職業技能精準培訓最高補貼標準給予個人補貼(按就高不重復原則享受)。落實高技能人才與工程技術人才的職業發展貫通機制,支持工程技術領域高技能人才參評工程系列專業技術職稱。加大在“廣東技工”群體中發展黨員、評選勞模、推薦提名人大代表和政協委員的力度。(市人力資源社會保障局、市委組織部、市委編辦,各區政府(管委會))

                  (六)實施“廣東技工”技能菁英培育成長行動

                  17.大力培育“創新能手”。培育善於創新攻關、帶徒傳技、傳承推廣的領軍型高技能人才。高質量建設高技能人才公共實訓基地、市級高技能人才實訓(培養)基地、市級技能大師工作室、技師工作站、珠海鄉村工匠工作室,支持有條件的單位申報國家級高技能人才培訓基地和國家級技能大師工作室,並給予配套資金支持。舉辦珠港澳、珠海市“廣東技工”技能創新大賽。(市人力資源社會保障局、市農業農村局,各區政府(管委會))

                  18.大力培育“世賽標兵”。落實省支持世界技能大賽培訓、參賽等政策,建立市賽、省賽、國賽、世賽遞進式職業技能競賽機制,鼓勵社會各界廣泛開展職業技能競賽、崗位練兵和技術技能比武等活動,加大力度培養、科學選拔優秀“廣東技工”參與世界技能大賽。支持有條件的單位建設世界技能大賽國家、省集訓基地。(市人力資源社會保障局、市教育局,各區政府(管委會))

                  19.大力培育“粵菜名廚”。深入實施“粵菜師傅”工程,完善珠海特色菜品質量管理、標準和評價認定體系。加強資源整合,優化配置“粵菜師傅”培訓培養資源,培育一批代表嶺南飲食文化和珠海特色的“粵菜名廚”。依托“國際粵菜人才培訓基地”“珠港澳粵菜研究院”,推動粵菜師傅沿著“一帶一路”走向世界。到2022年,全市開展“粵菜師傅”培訓3000人次以上,其中培訓“鄉村名廚”300人次以上。(市人力資源社會保障局、市農業農村局、市文化廣電旅遊體育局,各區政府(管委會))

                  20.大力培育“家政好手”。加快推進“南粵家政”工程,提高家政從業人員技能水平。引導技工(職業)院校、在珠高校、各類培訓機構及家政服務機構參與家政服務技能人才培養培訓。扶持建設一批家政服務培訓載體平臺,到2021年,力爭建成15家以上省、市級家政服務培訓示範基地,建成1家“南粵家政”綜合服務示範基地。組織開展母嬰護理員、家政服務員、養老護理員、醫療護理員等培訓24000人次以上。(市人力資源社會保障局、市教育局、市商務局,各區政府(管委會))

                  21.大力培育“鄉村工匠”。紮實推進“鄉村工匠”“農村電商”工程,創新鄉村工匠評價模式,開發一批本土鄉村特色產業發展需要的培訓項目,大規模開展農村建築工匠等鄉村工匠培訓、農村電商培訓,打造農村電商創業孵化基地。每年認定一批珠海鄉村工匠,按現行政策給予獎勵。(市人力資源社會保障局、市住房城鄉建設局、市農業農村局,各區政府(管委會))

                  (七)實施技能就業創業行動

                  22.拓展技能就業渠道。依托“互聯網+職業技能培訓”公共服務平臺建立技能人才信息庫,開展“廣東技工”專場招聘會,促進市場供求對接匹配,為技能人才提供針對性職業介紹、職業指導、政策咨詢等“一站式”就業服務。(市人力資源社會保障局、市教育局,各區政府(管委會))

                  23.支持技能創業帶動就業。鼓勵本市技工(職業)院校、創◢業培訓機構大力培育“技能創客”,面向學生開展創業培訓。技工(職業)院校學生或畢業生在珠創業的,可優先入駐廣東珠海公共創業孵化(實訓)基地,享受最長三年“零”租金、“零”物業管理費的優惠政策。創業者按規定享受創業資助、租金補貼、初創企業社會保險補貼、創業帶動就業補貼等政策。(市人力資源社會保障局、市教育局,各區政府(管委會))

                  24.推進技能扶貧對接幫扶。完善我市與對口幫扶地區技能扶貧對接機制,深化勞務合作交流,鼓勵各類機構根據本意見第8條規定,組織開展對口幫扶地區勞動力技能培訓,促進貧困勞動力來珠技能就業創業。(市人力資源社會保障局、市教育局,各區政府(管委會))

                  (八)實施“廣東技工”珠澳合作行動

                  25.建立珠澳技能人才合作機制。推動我市人力資源社會保障、教育、國企等機構與澳門有關機構建立技能人才常態化合作機制,共建一批姊妹學校、培訓培養基地,在技工(職業)教育、技能培訓、職業訓練、專業建設、人才評價等方面深化合作,集聚高端資源大力培養適應珠澳發展需要的技能人才。(市人力資源社會保障局、市教育局、市國資委,各區政府(管委會))

                  26.搭建珠港澳技工交流合作平臺。在市高技能人才公共實訓中心、市技師學院設立珠港澳青年實訓(實踐)專區,為港澳青年提供高技能人才公共實訓(實踐)服務。依托珠港∏澳粵菜研究院,加大高端粵菜師傅聯合培養力度。舉辦珠港澳技能競賽,支持港澳青年參加珠海市級職業技能競賽活動,促進珠港澳技能人才交流提升。依托本市技工(職業)院校、實訓基地、高新科技企業,設立港澳青年科普教育基地。港澳青年、大學生來珠開展就業技能實踐活動,按規定給予經費支持。(市人力資源社會保障局,各區政府(管委會))

                  27.支持澳門企業在崗職工來珠參加技能培訓。根據澳門產業多元化發展需要↙,支持澳門企業委托本市技工(職業)院校、在珠高校、示範性企業培訓中心、職業培訓機構開展在崗職工項目制技能培訓。受委托機構開展的項目制技能培訓項目經市人力資源社會保障局備案同意的,根據項目成本、培訓人數、培訓課時等,每個項目最高給予50萬元經費支持。澳門居民參加本市技工(職業)院校、在珠高校、職業培訓機構組織的技能培訓,按規定給予補貼。(市人力資源社會保障局,各區政府(管委會))

                  三、保障措施

                  (一)加強組織領導,落實工作責任。各區政府(管委會)、各部門要高度重視,將貫徹落實“廣東技工”工程納入經濟社會發展總體規劃和年度計劃。建立黨委領導、政府負責、人力資源社會保障部門牽頭組織實施,組織、宣傳、編制、外事、發展改革、工業和信息化、教育、民政、財政、住房城鄉建設、農業農村、商務、文化旅遊、國資等相關部門密切配合、社會各方廣泛參與的工作機制。加強黨對技工院校的全面領導,建立健全院校基層黨組織,積極探索符合時代特點和辦學規律的現代技工院校治理模式。

                  (二)健全政策體系,強化資金保障。市人力資源社會保↓障部門牽頭會同相關部門抓緊制定相關配套政策。財政部門要做好“廣東技工”工程資金保障,所需資金按市、區現行稅收分成比例分擔。(市人力資源社會保障局、市財政局,各區政府(管委會))

                  (三)加大宣傳力度,營造良好氛圍。大力宣傳“廣東技工”在經濟高質量發展中的重要作用,樹立“廣東技工”典型,著力打造和推廣“廣東技工”宣傳品牌。(市委宣傳部、市人力資源社會保障局,各區政府(管委會))




                相關鏈接: 珠海舉行市疫情防控及經濟社會發展新聞發布會(《珠海市貫徹落實“廣東技工”工程實施方案》政策解讀專場)

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